ஓய்வூதிய பட்டியல் படிவம். தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல்

பிரதிநிதித்துவத்தின் கடமை கலையின் பத்தி 2 இன் அமைப்புக்கு ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது. 15.12.2001 N 167-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 14 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்" (இனி - சட்டம் N 167-FZ) மற்றும் கலை 2 வது பிரிவு. 01.04.1996 N 27-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 11 "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியலில்" (இனி - சட்டம் N 27-FZ).

2011 முதல், அறிக்கையிடல் காலங்கள் முதல் காலாண்டு, ஆறு மாதங்கள், ஒன்பது மாதங்கள் மற்றும் ஒரு காலண்டர் ஆண்டாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது (சட்டம் எண் 27-FZ இன் கட்டுரை 1 மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை குறித்த அறிவுறுத்தல் பிரிவு 2 இன் துணைப்பிரிவுகள் "z" காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்கள், 14.12.2009 N 987n இலிருந்து ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சின் ஆணைப்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் அறிக்கை படிவங்களின் கலவை

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் பற்றிய தகவல்கள் ஜூலை 31, 2006 N 192p இன் PFR வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவங்களில் வழங்கப்படுகின்றன. கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிநபர் (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியலுக்கான ஆவணங்களின் படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைக்கு அதே ஆவணம் ஒப்புதல் அளித்தது (இனி அறிவுறுத்தல் என குறிப்பிடப்படுகிறது). 2010 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கை வரையப்பட்ட நேரத்தில், 07.07.2010 N 166p தேதியிட்ட பி.எஃப்.ஆர் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் திருத்தப்பட்ட ஆவணத்தை பயன்படுத்த வேண்டும்.

2010 க்கான அறிக்கையிடல் படிவங்களைக் கவனியுங்கள்.

படிவம் SZV-6-1

SZV-6-1 படிவத்தில், கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்கள் பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன. அறிவுறுத்தலின் 71 வது பிரிவின்படி, அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் இந்த படிவம் நிரப்பப்படுகிறது:

ஊதியமற்ற விடுப்பில் இருந்தார்;

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில்;

சிறப்பு (சிறப்பு பிராந்திய உட்பட) பணி நிலைமைகளில் பணியாற்றினார்;

முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமையைப் பெற்றுள்ளது.

SZV-6-1 படிவத்தை நிரப்புவதற்கான நடைமுறை கடந்த ஆண்டுடன் ஒப்பிடும்போது சற்று மாறிவிட்டது. இருப்பினும், பல விதிகள் அப்படியே உள்ளன. இந்த படிவத்தை நிரப்புவதன் நுணுக்கங்களைக் கவனியுங்கள்.

சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகள். எனவே, "பிராந்திய நிலைமைகள்" நெடுவரிசை நிரப்பப்படுகிறது, நிறுவனத்திற்கு சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகளில் வேலைகள் இருந்தால் - தூர வடக்குப் பகுதிகளில், அவர்களுக்கு சமமான இடங்கள், விலக்கு மண்டலங்கள், மீள்குடியேற்றம், மீள்குடியேற்ற உரிமை கொண்ட குடியிருப்பு, குடியிருப்பு முன்னுரிமை சமூக-பொருளாதார நிலையில் ... பிராந்திய குறியீடுகள் வழிமுறைக்கு பின் இணைப்பு 1 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. அத்தகைய தொழிலாளர்கள் பற்றிய தகவல்கள் SZV-6-1 வடிவத்தில் மட்டுமே குறிக்கப்படுகின்றன. முன்னதாக இந்த தகவல் SZV-4-2 வடிவத்தில் பிரதிபலித்தது என்பதை நினைவில் கொள்க.

சிறப்பு செயல்பாட்டு முறை. ஒரு பகுதிநேர வேலை முறையில் ஒரு பணியாளர் முழு வேலை நாளில் வேலை செய்தால், மாதங்கள் மற்றும் நாட்களில் அவர் பணியாற்றிய உண்மையான மணிநேரத்தை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். அவர் பகுதிநேர வேலை செய்தால், ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட வீதத்தின் சதவீதம் குறிக்கப்படுகிறது.

"சேவையின் நீளத்தைக் கணக்கிடுதல்" என்ற நெடுவரிசையில், காரணத்தின் குறியீட்டைக் குறிக்கிறது (முதல் நெடுவரிசையில்) மற்றும் சிறப்பு நிபந்தனைகளின் கீழ் (இரண்டாவது நெடுவரிசையில்) காலண்டர் மாதங்கள் மற்றும் நாட்களின் எண்ணிக்கை. ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது ஊதியமில்லாத விடுப்பில் இருந்த காலங்களும் இந்த பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

இந்த படிவம் ரூபிள் மற்றும் கோபெக்குகளில் நிரப்பப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க.

SZV-6-1 படிவத்தில் உள்ள தகவல்கள் பொருந்தும் கட்டண வகைகளுக்கு ஏற்ப மூட்டைகளாக தொகுக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும், ஒவ்வொரு பேக்கிலும் ADV-6-3 வடிவத்தில் ஒரு சரக்கு இருக்க வேண்டும்.

படிவம் ADV-6-3

IN வடிவம் ADV-6-3திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் காப்பீட்டு அனுபவத்தில் ஆவணங்களின் பட்டியல் தயாரிக்கப்படுகிறது, காப்பீட்டாளரால் SFV-6-1 வடிவத்தில் PFR க்கு மாற்றப்படுகிறது. ADV-6-3 படிவத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட திரட்டப்பட்ட மற்றும் கட்டண பங்களிப்புகள் பற்றிய தகவல்கள் SZV-6-1 படிவத்தின் தகவலுடன் பொருந்த வேண்டும் (அறிவுறுத்தலின் 70 வது பிரிவு). காப்பீட்டு அனுபவத்தின் தரமற்ற காலங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு, எடுத்துக்காட்டாக, செலுத்தப்படாத விடுப்பு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, அல்லது ஆரம்ப ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை ஆகியவற்றைக் கொண்ட SZV-6-1 படிவங்களுடன் மட்டுமே சரக்குகள் உள்ளன என்று அறிவுறுத்தல் கூறுகிறது. எழுந்தது.

படிவம் SZV-6-2

படிவம் SZV-6-2கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்களின் பதிவு ஆகும். இது SZV-6-1 படிவத்தில் சேர்க்கப்படாத காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களைக் குறிக்கிறது. இந்த ஊழியர்கள், அறிக்கையிடல் காலத்தில், ஒரு கால காப்பீட்டு அனுபவம் பெற்றவர்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் நோய்வாய்ப்படவில்லை, மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லவில்லை) அல்லது முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறவில்லை. 32,000 க்கும் அதிகமானவர்களுக்கு ஆவணம் வரையப்படக்கூடாது (அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 72). நிறுவனத்தில் அதிகமான பணியாளர்கள் இருந்தால், இரண்டாவது பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

இந்த படிவம் ரூபிள் மற்றும் கோபெக்குகளில் நிரப்பப்பட்டுள்ளது.

படிவம் SZV-6-2 ADV-6-3 வடிவில் ஒரு சரக்குடன் இல்லை.

படிவம் ADV-6-2

படிவம் ADV-6-2- காப்பீட்டாளரால் FIU க்கு அனுப்பப்பட்ட தகவல்களின் பட்டியல். பாலிசிதாரர் FIU க்கு செய்த அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் இது பிரதிபலிக்கிறது. இது ADV-6-3, SZV-6-1 மற்றும் SZV-6-2 வடிவங்களில் (அறிவுறுத்தலின் உட்பிரிவுகள் 68 மற்றும் 69) உள்ள ஆவணங்களின் பொதிகளுடன் உள்ளது.

இந்த படிவத்தில் FIU க்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களின் ஆரம்ப (அல்லது சரிசெய்தல், ரத்து செய்தல்), காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை, எலக்ட்ரானிக் வடிவத்தில் FIU க்கு அனுப்பப்படும் கோப்புகளின் பெயர்களின் பட்டியலும் உள்ளது.

படிவம் ரூபிள்களில் நிரப்பப்பட்டுள்ளது (அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 69).

பட்டியலில் தலையால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும் (மற்றும் நடிகருக்கு, தலை தேவைப்பட்டால்). அதன் மீது முத்திரை பதிக்கப்பட்டுள்ளது.

படிவம் SPV-1

படிவம் SPV-1கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான திரட்டப்பட்ட, செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை நிறுவுவதற்கான காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் காப்பீட்டு பதிவு பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன. நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பெறும் உரிமை பெற்ற ஊழியர் இருந்தால் அது நிரப்பப்படும் (அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 66).

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல்

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியலின் வடிவம் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, எனவே இது தன்னிச்சையாக வரையப்பட்டுள்ளது (அறிவுறுத்தலின் 12 வது பிரிவு).

2010 க்கான அறிக்கைகளை நிரப்புவதற்கான நுணுக்கங்கள்

ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் மட்டுமே. 2010 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் படிவங்களை "திரட்டப்பட்ட" மற்றும் "பணம்" பத்திகளில் நிரப்பும்போது, ​​நீங்கள் கடந்த 2010 ஆம் ஆண்டு ஆறு மாதங்களுக்கு (ஜூலை முதல் டிசம்பர் வரை) திரட்டப்பட்ட தொகையை பிரதிபலிக்க வேண்டும், ஆனால் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து சம்பள அடிப்படையில் ... எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஆண்டின் முதல் பாதிக்கான தகவல்கள் முந்தைய அறிக்கையில் காட்டப்பட்டுள்ளன. இந்த புள்ளி வடிவங்களின் உரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஒரு உண்மை அல்ல, ஆனால் ஒரு விதிமுறை. கணக்காளர் தவறு செய்யலாம், எடுத்துக்காட்டாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வீதத்தை கலந்து, அவற்றை விட பெரிய தொகையை வசூலிக்கவும். அறிக்கையிடலில் என்ன மதிப்புகள் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்: உண்மையான அல்லது நெறிமுறை? தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலின் வடிவங்களில், தற்போதைய கட்டணங்களின்படி வசூலிக்கப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவுகளை மட்டுமே நீங்கள் காட்ட வேண்டும். படிவங்களில் அதிக ஊதியம் அல்லது சேகரிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளைக் குறிப்பிடுவது அவசியமில்லை.

அறிக்கையிடல் படிவங்களை எவ்வாறு இணைப்பது மற்றும் அவற்றை எந்த வரிசையில் நிரப்புவது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம்.

எடுத்துக்காட்டு 1 ... டெல்டா எல்.எல்.சி இரண்டு வரிவிதிப்பு விதிகளைப் பயன்படுத்துகிறது: பொது மற்றும் யு.டி.ஐ.ஐ. நிறுவனம் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகிறது:

பொது வரிவிதிப்பு ஆட்சிக்கு உட்பட்ட செயல்பாடுகளில் (காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வழக்கமான விகிதத்தில் வசூலிக்கப்படுகின்றன);

யுடிஐஐ செலுத்துதலுக்கு மாற்றப்பட்ட செயல்பாடுகள் (யுடிஐஐ விண்ணப்பிக்கும் பாலிசிதாரர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட விகிதத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படுகின்றன);

இரண்டு வகையான செயல்பாடுகளும் (காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இரண்டு விகிதங்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன).

டெல்டா எல்எல்சி கணக்காளர் எந்த வகையான தனிப்பட்ட கணக்கியலை உருவாக்க வேண்டும்?

தீர்வு... 2010 க்கான FIU க்கு சமர்ப்பிக்க, ஒரு கணக்காளர் தயார் செய்ய வேண்டும்:

SZV-6-1 மற்றும் SZV-6-2 - படிவங்கள் வழக்கமான விகிதத்தில் வழங்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு (காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் வகை குறியீடு - NR);

படிவங்கள் SZV-6-1 மற்றும் SZV-6-2 - UTII க்காக நிறுவப்பட்ட விகிதத்தில் பங்களிப்பு செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு (காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் வகை குறியீடு - USEN);

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் வகைக் குறியீடு (வழக்கமான விகிதத்தில் மதிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு) மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் வகைக் குறியீடு (யுடிஐ விகிதத்தில் மதிப்பிடப்பட்ட பிரீமியங்களின் அளவு) ஆகியவற்றின் பிரீமியங்கள் இரண்டில் செலுத்தப்படும் ஊழியர்களுக்கான இரண்டு செட் தகவல்கள் விகிதங்கள்.

உதாரணம் 2 ... எல்.எல்.சி "எலிகா-டி.கே" 2010 க்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கையைத் தயாரிக்கிறது. அமைப்பு பின்வரும் விவரங்களைக் கொண்டுள்ளது:

டின் 7701000321;

கே.பி.பி 770101001;

OKPO 1234567899;

RPF 654-000-666666 இல் பதிவு எண்.

நிறுவனத்தில் நான்கு ஊழியர்கள் உள்ளனர்:

1) இவான் பெட்ரோவிச் ரைபின் (1957 இல் பிறந்தார்), காப்பீட்டு எண் 001-000-200-01.

சம்பளம் ஐ.பி. 2010 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் ரைபின் 300,000 ரூபிள் ஆகும். (வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமைக்கான கட்டண சலுகைகளைத் தவிர).

2010 இன் இரண்டாம் பாதியில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் 60,000 ரூபிள் ஆகும். (RUB 300,000 x 20%);

2) ஓல்கா விளாடிமிரோவ்னா கிராசினோவா (1960 இல் பிறந்தார்), காப்பீட்டு எண் 001-000-200-02.

O.V. 2010 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் கிராசினோவா - 200,000 ரூபிள்.

2010 இன் இரண்டாம் பாதியில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் 40,000 ரூபிள் ஆகும். (200,000 ரூபிள் x 20%);

3) எலெனா விக்டோரோவ்னா செமினா (1982 இல் பிறந்தார்), காப்பீட்டு எண் 001-000-200-03.

சம்பளம் ஈ.வி. 2010 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் செமினா - 150,000 ரூபிள்.

2010 இன் இரண்டாம் பாதியில் மதிப்பீடு செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு 21,000 ரூபிள் ஆகும். (150,000 ரூபிள். எக்ஸ் 14%) மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு 9,000 ரூபிள். (150,000 ரூபிள் x 6%);

4) கிரில் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச் ஃபெடோரோவ் (1985 இல் பிறந்தார்), காப்பீட்டு எண் 001-000-200-04.

கே.ஏ.வின் சம்பளம். 2010 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் ஃபெடோரோவ் 60,000 ரூபிள் ஆகும்.

2010 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் சமம்: தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு - 8400 ரூபிள். (60,000 ரூபிள். எக்ஸ் 14%) மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு - 3,600 ரூபிள். (60,000 ரூபிள் x 6%).

அறிக்கையிடல் காலத்தில், நிறுவனம் பங்களிப்புகளை முழுமையாக செலுத்தியது.

2010 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலின் வடிவங்களை வரைய வேண்டியது அவசியம்.

தீர்வு... "ஊழியர்களைப் பற்றிய சுருக்கமான தகவல்" என்ற அட்டவணையை உருவாக்குவோம் (கீழே காண்க). அதன் உதவியுடன், ஒவ்வொரு பணியாளரைப் பற்றிய தகவலும் எந்த வடிவங்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் தீர்மானிப்போம்.

அட்டவணை 1. பணியாளர் தகவலின் சுருக்கம்

படிவம் SZV-6-1 I.P. ரைபின் மற்றும் கே.ஏ. ஃபெடோரோவ் (அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 71). KA க்கான SZV-6-1 படிவத்தை நிரப்புவதற்கான ஒரு மாதிரி. ஃபெடோரோவ்.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய தகவல்:

அறிக்கையிடல் காலத்தின் கடைசி மூன்று மாதங்களுக்கான (2010 இல் ஆறு மாதங்களுக்கு) பணி காலம்:

SZV-6-1 படிவங்களின் தொகுப்பிற்கு, ADV-6-3 வடிவத்தின் படி ஒரு சரக்கு உருவாகிறது.

ஓ.வி. பற்றிய தகவல்கள் கிராசினோவா மற்றும் ஈ.வி. செமினோ SZV-6-2 வடிவத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான அறிக்கையிடல் காலத்தின் கடைசி மூன்று மாதங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் (2010 இல் ஆறு மாதங்களுக்கு)

அதன் பிறகு, ADV-6-2 படிவத்தின் படி ஒரு சரக்கு உருவாகிறது.

பின்னணி தகவல்:

திருத்தும் (ரத்து) தகவல் பற்றிய தகவல்:

உருவாக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் தொகுப்பில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியலை இணைப்போம்.

அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்கான பொறுப்பு

அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்காக அல்லது முழுமையற்ற மற்றும் (அல்லது) தவறான தகவல்களை சமர்ப்பிப்பதற்காக, காப்பீட்டாளருக்கு அறிக்கையிடல் காலம் மற்றும் காலாவதியான காலண்டர் அறிக்கையிடல் ஆண்டுக்கான கொடுப்பனவுகளில் 10% க்கு சமமான தொகையில் அபராதம் விதிக்கப்படலாம் (கட்டுரை 17 இன் கட்டுரை 3 இன் பத்தி 3 சட்டம் N 27-FZ).

அபராதத்தின் தொகையை எவ்வாறு கணக்கிடுவது? பல நிறுவனங்கள் ஆர்ட்டின் 3 வது பத்திக்கு ஏற்ப அபராதத்தின் அளவைக் கணக்கிட ஆசைப்படுகின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சட்டம் N 167-FZ இன் 27, தகவல் தெரிவிக்கப்பட வேண்டிய தகவலை சட்டவிரோதமாகத் தவறினால் (அகால தொடர்பு) 1,000 ரூபிள் அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது. (5000 ரூபிள் - மீண்டும் மீண்டும் மீறப்பட்டால்). 10,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் நாம் பேசினால், இந்த நிலை அதிக லாபம் தரும்.

இருப்பினும், அதிகாரிகள் மற்றும் நீதிபதிகள் இருவரும் பல ஆண்டுகளாக ஒருமனதாக இருந்தனர், இது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலுக்கு வரும்போது, ​​செலுத்த வேண்டிய 10% அடிப்படையில் அபராதங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன (ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கடிதம் 05.08.2003 N КА-09-25 / 8276, FAS கிழக்கு சைபீரிய மாவட்டத்தின் தீர்மானம் 28.03.2006 N A58-4029 / 05-F02-1203 / 06-C1). அவை பின்வரும் விளக்கங்களை வழங்குகின்றன. சட்டம் N 167-FZ விதித்த தடைகள், அமைப்பு ஆவணங்கள் மற்றும் கணக்கு விவரங்கள், இருப்பிடத்தை மாற்றுவதற்கான (மறுசீரமைத்தல்) அமைப்பின் முடிவை அறிவிக்காத (அகால தொடர்பு) சூழ்நிலைக்கு பொருந்தும்.

சட்டம் N 27-FZ தனது ஓய்வூதிய உரிமைகளை செயல்படுத்துவதற்காக ஒவ்வொரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய தகவல்களின் பதிவுகளை ஒழுங்கமைத்து பராமரிப்பதில் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. எனவே, இது சட்டம் N 167-FZ தொடர்பாக சிறப்பு வாய்ந்தது மற்றும் அதன் விதிமுறைகளை மீறுவது தொடர்பான மோதல்களைத் தீர்ப்பதில் முன்னுரிமை கொண்டுள்ளது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: அபராதம் கணக்கிடப்படாத ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொகையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது (ஆகஸ்ட் 11, 2004 N 79 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் தகவல் கடிதத்தின் பிரிவு 16) .

அபராதத்தைத் தவிர்ப்பது எப்படி? இரண்டு வாரங்களுக்குள், பாலிசிதாரர் இன்ஸ்பெக்டர்களால் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட பிழைகளை சரிசெய்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தால், அபராதம் தவிர்க்கப்படும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள், டிசம்பர் 14, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சின் ஆணைப்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது N 987n)

இது நீதித்துறை நடைமுறையால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது (வழக்கு எண் A65-9975 / 2009 இல் வோல்கா மாவட்டத்தின் எஃப்ஏஎஸ் தீர்மானம் மற்றும் மாஸ்கோ மாவட்டத்தின் எஃப்ஏஎஸ் 03.08.2010 எண் கேஏ-ஏ 41 / 8291-10).

எடுத்துக்காட்டு 3 ... ராணி எல்.எல்.சி ஐந்து பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. அவர்களுக்கான மொத்த பங்களிப்புகள் முழுமையாக செலுத்தப்பட்டு 50,000 ரூபிள் ஆகும்.

சரிபார்த்த பிறகு, அறிக்கையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஊழியர்களில் ஒருவரின் காப்பீட்டு அனுபவத்தின் தரவு தவறானது என்று தெரியவந்தது. அதற்கு மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு 15,000 ரூபிள் ஆகும். வருடத்திற்கு.

ஆய்வு அறிக்கையின் அடிப்படையில், நிறுவனம் இரண்டு வாரங்களுக்குள் நம்பகமான தகவல்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருந்தது. எனினும், இது செய்யப்படவில்லை. பாலிசிதாரர் கட்ட வேண்டிய அபராதத் தொகை என்ன?

தீர்வு... வசூல் தொகை RUB 1,500 ஆக இருக்கும். (15,000 ரூபிள் x 10%).

தகவல் தயாரிக்க யாரும் இல்லை என்றால். அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதற்கு பொறுப்பான அதிகாரி இல்லாதது பொறுப்பின் அமைப்பை விடுவிக்காது, ஏனெனில் அது அகநிலை. இது வடமேற்கு மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சர்வீஸின் நடுவர்களின் கருத்து (N A56-49848/2009 வழக்கில் 02/18/2010 தீர்மானம்).

தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) தகவல்களை FIU க்கு சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறையை நிர்வகிக்கும் முக்கிய ஆவணங்கள்:

01.04.1996 N 27-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டம் "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியலில்" (இனி - கூட்டாட்சி சட்டம் N 27-FZ);

03/15/1997 N 318 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் நோக்கங்களுக்காக தனிநபர் (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கீட்டை ஒழுங்கமைப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து" (இனி - அறிவுறுத்தல் N 318). டிசம்பர் 14, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதாரம் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவு, N 987n காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களை (இனிமேல் - அறிவுறுத்தல் எண் 987n) பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை குறித்த அறிவுறுத்தலை அங்கீகரித்தது. அறிவுறுத்தல் எண் 318 இன் செல்லுபடியை அங்கீகரிக்கும் தேதி. இதை எழுதும் நேரத்தில், இந்த அறிவுறுத்தலின் விதிகளின் விளைவை ரத்து செய்யும் ஆவணம் வழங்கப்படவில்லை வழிமுறை எண் 987n உருவாக்கப்பட்டது, அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் விரைவில் நடைமுறைக்கு வரும் என்பதால், இந்த கட்டுரையில் நாம் ஏற்கனவே அதன் தனிப்பட்ட விதிமுறைகளை நம்புவோம்;

ஜூலை 31, 2006 இன் பி.எஃப்.ஆர் வாரியத்தின் தீர்மானம் N 192p "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு முறைமையில் தனிநபர் (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியலுக்கான ஆவணங்களின் வடிவங்கள் மற்றும் அவற்றை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள்" (இனி - தீர்மானம் N 192p).

தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல்

தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல் என்றால் என்ன? கலையில் கூறப்பட்டுள்ளபடி. கூட்டாட்சி சட்டத்தின் N 27-FZ இன் 1, தனிநபர் (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல் என்பது பொருந்தும் சட்டத்தின்படி ஓய்வூதிய உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்காக ஒவ்வொரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய தகவல்களின் பதிவுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரித்தல் ஆகும்.

உங்கள் தகவலுக்கு. ஒரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர், குறிப்பாக, ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அல்லது ஒரு சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் நபராக புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டும், இதன் பொருள் வேலை மற்றும் சேவை வழங்குதல், ஆசிரியர் மற்றும் உரிம ஒப்பந்தத்தின் கீழ், அத்துடன் கட்டாய ஓய்வூதிய உறவைக் கொண்ட குடிமக்களின் பிற பிரிவுகள். கூட்டாட்சி சட்டம் N 167-FZ இன் படி காப்பீடு எழுகிறது. பாலிசிதாரர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் நிறுவனங்கள் (கூட்டாட்சி சட்டம் N 167-FZ இன் பிரிவு 6).

வழிமுறை N 987n இன் பிரிவு 7 இன் படி, தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல் பின்வருமாறு:

அ) காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பதிவு;

b) காப்பீட்டு அனுபவம், ஊதியம் மற்றும் வருமானம், திரட்டப்பட்ட, செலுத்தப்பட்ட மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பிலிருந்து பெறப்பட்ட பிற நிதிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் நுழைதல் பற்றிய தகவல்களைச் சேகரித்தல்;

c) கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் பதிவு செய்வதற்கு முன்னர் தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) சேவையின் நீளம் மற்றும் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் அவர்கள் நுழைவதற்கு முன், காப்பீட்டு நபர்களின் பணி காலம் மற்றும் (அல்லது) காப்பீட்டு நபர்களின் பிற நடவடிக்கைகள் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல்;

ஈ) காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளில் உள்ள தகவலை அனுப்புதல், அத்துடன் காப்பீட்டு நபர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்கின் சிறப்புப் பகுதியின் நிலை மற்றும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு முதலீட்டின் முடிவுகள் பற்றி தெரிவித்தல்;

e) தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களின் அளவை நிறுவுதல் மற்றும் சரிசெய்தல் செயல்முறைக்கு தகவல் ஆதரவு.

தனிப்பட்ட தகவல்களை சமர்ப்பித்தல். அறிவுறுத்தல் N 987n இன் பிரிவு 8 இன் படி, ஒவ்வொரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் பதிவு ஒரு தனிப்பட்ட தனிநபர் கணக்கைத் திறப்பது மற்றும் அவருக்கு காப்பீட்டு சான்றிதழ் வழங்குவது என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். தனிப்பட்ட கணக்கைத் தொடங்கிய நாளிலிருந்து, குறிப்பிட்ட நபர் FIU இல் பதிவுசெய்யப்பட்டவராகக் கருதப்படுகிறார்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர்கள் குறித்த தனிப்பட்ட தகவல்கள் காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கால எல்லைக்குள் எழுத்து அல்லது மின்னணு வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன.

தற்போதுள்ள மற்றும் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களால் தனிப்பட்ட தகவல்களைச் சமர்ப்பித்தல், சராசரி எண்ணிக்கை 50 பேரைத் தாண்டியது, மின்னணு வடிவத்தில் (காந்த ஊடகங்களில் அல்லது தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் மூலம்) மேற்கொள்ளப்படலாம். அதே நேரத்தில், அவற்றின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல் மற்றும் விலகல்களிலிருந்து பாதுகாப்பிற்கான உத்தரவாதம் வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் சட்ட சக்தி 10.01.2002 N 1-Federal "மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பங்களில்" (இனி - கூட்டாட்சி சட்டம் N 1-ФЗ) இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

குறிப்பு! 01.01.2011 முதல், நிறுவனங்கள், 50 காப்பீட்டு நபர்களைப் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்கள் மற்றும் அதற்கு முந்தைய அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான கூடுதல் தகவல்கள் மின்னணு வடிவத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் (அறிவுறுத்தல் N 987n இன் பிரிவு 58).

காப்பீட்டு நபர்களுக்கான ஊதியங்கள் (வருமானம்), திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், அவர்களின் காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்கள் கணக்கியல் தரவு, ஆர்டர்கள், பணியாளர் பதிவுகளில் உள்ள பிற ஆவணங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேலை நிலைமைகளை உறுதிப்படுத்தும் பிற ஆவணங்களின் அடிப்படையில் வழங்கப்படுகின்றன, மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் முத்திரை கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்பட்டது.

தீர்மானம் N 192p ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவங்களில் தனிப்பட்ட தகவல்கள் PFR இன் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.

FIU க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்களின் பட்டியல். 2010 ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதியில் உள்ள நிறுவனங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களை பூர்த்தி செய்து FIU க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

அ) காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கான கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்கள்:

SZV-4-1 படிவத்தின்படி - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​பில்லிங் காலத்தில் ஆரம்ப ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை நியமிக்க ஏதேனும் நிபந்தனைகள் இருந்தன, அவை "அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான பணி அனுபவம்" அட்டவணையில் பிரதிபலிக்கின்றன, அல்லது தனித்தனி வேலை காலம், குழந்தை பராமரிப்பு காலம் போன்றவற்றை ஒதுக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால்;

SZV-4-2 படிவத்தின் படி (பட்டியல் படிவம்) - பில்லிங் காலத்தில் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமிக்க எந்தவொரு நிபந்தனையும் இல்லாத காப்பீட்டாளர்களைப் பற்றிய தகவல்களை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​தேவைப்படும் பிராந்திய நிபந்தனைகளில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டவை தவிர ADV-6-1 வடிவம்;

b) ADV-6-1 வடிவத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டாளரால் மாற்றப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல்;

c) ADV-11 வடிவத்தில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் அறிக்கை;

d) எந்தவொரு வடிவத்திலும் வரையப்பட்ட காப்பீட்டு நபர்களின் பட்டியல்.

தீர்மானம் N 192p தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல் ஆவணங்களின் படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தது (இனி - படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள்). இது படிவங்களின் தேவைகளை பட்டியலிடுகிறது, அவற்றை எவ்வாறு சரியாக நிரப்புவது என்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் தேவைகளை நிரப்புவது கடமையா (விருப்பமானது) என்பதைக் குறிக்கிறது.

SZV-4-1 படிவத்தை நிரப்புதல். படிவம் SZV-4-1 நான்கு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது, இது குறிக்கிறது:

காப்பீடு செய்தவர் பற்றிய தகவல்;

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய பில்லிங் காலத்திற்கான தகவல்;

பில்லிங் காலத்திற்கான பணி அனுபவம்;

பாலிசிதாரருக்கு ஒட்டுமொத்தமாக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய பில்லிங் காலத்திற்கான தகவல் (தனி உட்பிரிவுகள் உட்பட).

"காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் பற்றிய தகவல்" என்ற பிரிவு காப்பீட்டாளரின் எண்ணிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது, அதன் கீழ் அவர் பிஎஃப்ஆரின் பிராந்திய கிளையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளார் மற்றும் அவரது குறுகிய பெயர். "பில்லிங் காலம்" புலத்தில், தகவல் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆண்டு குறிக்கப்படுகிறது.

சிறப்பு கலங்களில் "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய பில்லிங் காலத்திற்கான தகவல்" என்ற பிரிவில், காப்பீட்டாளர் காப்பீட்டு சான்றிதழ் மற்றும் முழு பெயரின் படி தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண்ணை உள்ளிடுகிறார். நியமன வழக்கில் பணியாளர். மேலும், "ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த தகவல்களை அனுப்புவதற்கான முகவரி" என்ற செல் கடந்த ஆண்டு முழுவதும் பணியாளரின் பதிவு செய்யும் இடம் மாறவில்லை அல்லது முதல் தகவலை ஊழியரிடம் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால் நிரப்புவதற்கு உட்பட்டது அல்ல. நேரம்.

"திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு" தனிநபர் அட்டையின் தரவின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகளுக்கான தனித்தனியாக ரூபிள் மற்றும் கோபெக்குகளில் நிரப்பப்படுகிறது. திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்.

அறிக்கையிடல் ஆண்டில் ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் அல்லது தனது சொந்த செலவில் விடுமுறை எடுத்திருந்தால் "காலத்தின் நீளம்" என்ற நெடுவரிசை நிரப்பப்படுகிறது. இந்த தரவு தற்காலிக இயலாமை மற்றும் செலுத்தப்படாத விடுப்புக்கான உத்தரவுகளுக்கு ஏற்ப மாதங்கள் மற்றும் நாட்களில் வழங்கப்படுகிறது.

குறிப்பு! ஜனவரி 26, 2010 தேதியிட்ட கூட்டுக் கடிதத்தில், ஜனவரி 14, 2010 தேதியிட்ட N AD-30-24 / 691 N 02-03-08 / 08-56П காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துபவர்கள் தங்கள் வேலையில் ஒரு மாதிரி வடிவத்தைப் பயன்படுத்துமாறு PFR மற்றும் FSS பரிந்துரைத்தன. திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியம் மற்றும் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு ஆகியவற்றின் தனிப்பட்ட கணக்கியலுக்கான அட்டை.

"பில்லிங் காலத்திற்கான பணி அனுபவம்" என்ற பிரிவை நிரப்ப, உங்களுக்கு பல வரிகள் தேவைப்படலாம்:

ஒரு வருடத்திற்குள், ஒரு நபர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு மீண்டும் அதே முதலாளிக்கு வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டார்;

பணி நிலைமைகள் மாற்றப்பட்டன, இது ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கிறது;

பணியாளரின் செயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்கள் காரணமாக, அவர் சிறப்பு அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளில் இருந்தபோது குறிப்பிட்ட காலங்களை நியமிக்க முடியாது;

பணிபுரியும் மணிநேரங்களின் மாதாந்திர கணக்கீட்டிற்கு ஏற்ப சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கான முன்னுரிமை நடைமுறைக்கு இந்த சட்டம் வழங்குகிறது.

"பில்லிங் காலத்திற்கான பணி அனுபவம்" என்ற பிரிவில்:

பணி அனுபவத்தின் தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதிகளைக் குறிக்கவும் (ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்தால்);

"பிராந்திய நிலைமைகள்" மற்றும் "சிறப்பு பணி நிலைமைகள்" போன்ற நெடுவரிசைகள் தேவைக்கேற்ப நிரப்பப்படுகின்றன. படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளுக்கு பின் இணைப்பு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொடர்புடைய குறியீட்டை அவை உள்ளிடுகின்றன;

"காப்பீட்டு அனுபவத்தின் கணக்கீடு" என்ற நெடுவரிசையில் - இரண்டு நெடுவரிசைகள். முதலாவதாக, அடிப்படையின் குறியீடுகள் குறிப்பிடப்படுகின்றன, இரண்டாவதாக - சிறப்பு நிலைமைகளில் வேலை செய்த காலண்டர் மாதங்கள் மற்றும் நாட்களின் எண்ணிக்கை;

"தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஆரம்ப பணிக்கான நிபந்தனைகள்" என்ற நெடுவரிசையும் இரண்டு நெடுவரிசைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. முதலாவதாக, மைதானத்தின் குறியீடுகள் குறிக்கப்படுகின்றன, இரண்டாவதாக - கூடுதல் தகவல்கள் (பொருத்தமானவை).

SZV-4-2 படிவத்தை நிரப்புதல். ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை விரைவாகப் பெறுவதற்கான அடிப்படைகள் அல்லது ஒதுக்கப்பட வேண்டிய பணி காலம் இல்லாத ஊழியர்களுக்காக முதலாளிகள் இந்த படிவத்தை பி.எஃப்.ஆரின் பிராந்திய கிளைகளுக்கு சமர்ப்பிக்கிறார்கள். ஒரு விதியாக, அதில் பெரும்பான்மையான ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன.

SEV-4-2 வடிவம் இரண்டு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:

- "காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் பற்றிய தகவல்";

- "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய பில்லிங் காலத்திற்கான தகவல்".

அவற்றை நிரப்புவது SZV-4-1 படிவத்தின் முதல் இரண்டு பிரிவுகளை நிரப்புவதற்கு ஒத்ததாகும்.

ஆவணங்களின் மூட்டைகளை உருவாக்குதல். தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) தகவல்களின் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வடிவங்கள் மூட்டைகளாக தொகுக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு மூட்டையிலும் 200 க்கும் மேற்பட்ட ஆவணங்கள் இருக்கக்கூடாது. இதையொட்டி, SZV-4-2 படிவங்களைக் கொண்ட பொதிகளுக்கு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை 200 பேருக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 6). இந்த வழக்கில், தொகுப்பில் ஒரே ஒரு பெயரின் ஆவணங்கள் இருக்கலாம் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 10).

படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் 11 வது பிரிவின்படி, தனிப்பட்ட தகவல்கள் தனித்தனி பொதிகளில் உருவாகின்றன:

ஓய்வு பெறும் காப்பீட்டு நபர்களுக்கு;

பொதிகள் பின்வருமாறு இயற்றப்படுகின்றன. மேலே ADV-6-1 படிவத்தின் படி ஒரு சரக்கு இருக்க வேண்டும், பின்னர் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல், சீரற்ற முறையில் தொகுக்கப்பட்டு, பின்னர் SZV-4-1 மற்றும் SZV-4-2 ஆகியவை தங்களை உருவாக்குகின்றன.

படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 12 ஒரு பேக்கை பதிவு செய்வதற்கான பின்வரும் நடைமுறையை வழங்குகிறது:

மூட்டை தைக்கப்பட்டு எண்ணப்பட்டது;

கட்டும் நூலின் முனைகள் பேக்கின் பின்புறத்திலிருந்து வெளியே கொண்டு வரப்பட்டு, ஒரு தாள் காகிதத்துடன் கட்டப்பட்டு சீல் வைக்கப்படுகின்றன, அதில் அமைப்பின் முத்திரை போடப்பட்டு கல்வெட்டு தயாரிக்கப்படுகிறது: "பேக் தைக்கப்பட்டு, எண்ணப்பட்டு, சீல் வைக்கப்பட்டுள்ளது ____ தாள்கள் ";

தகவல் வழங்கப்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் தொகுப்பில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது; குறிப்பிட்ட பட்டியல் எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டு சரக்குகளுக்குப் பிறகு ஒரு மூட்டையில் தைக்கப்படுகிறது;

பேக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து ஆவணங்களும் அமைப்பின் முத்திரை மற்றும் தலை கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்பட்டவை, சரக்குகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இது சொற்களுடன் கூடுதலாக உள்ளது: "பேக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து ஆவணங்களின் உள்ளடக்கத்தையும் உள்ளடக்கியது என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன் மேலே உள்ள படிவங்களின் எண்ணிக்கை சரியானது. "

ADV-6-1 படிவத்தை நிரப்புதல். தனிப்பட்ட தகவல்களை பூர்த்தி செய்து அவற்றை மூட்டைகளாக சிதைத்த பின்னர், ஆவணங்களின் பட்டியல் ADV-6-1 வடிவத்தில் உருவாக்கப்பட வேண்டும், இது ஒவ்வொரு மூட்டை தனிப்பட்ட தகவல்களுக்கும் தொகுக்கப்படுகிறது.

இந்த படிவத்தில், காப்பீட்டாளரின் விவரங்களை நிரப்ப வேண்டியது அவசியம் (பி.எஃப்.ஆர், டி.ஐ.என், கே.பி.பி, அமைப்பின் பெயர்), மேலும் ஒரு தொகுப்பில் உள்ள தாள்களின் எண்ணிக்கையையும் குறிக்கிறது.

இந்த படிவத்தை நிரப்புவதற்கான விதிகள் படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் 32 வது பிரிவில் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

SEV-4-1 படிவத்தின் படி தொகுப்பில் தனிப்பட்ட தகவல்கள் உருவாக்கப்படும்போது, ​​ADV-6-1 வடிவத்தில், "மூட்டையில் உள்ள ஆவணங்களின் எண்ணிக்கை" என்ற நெடுவரிசை நிரப்பப்பட வேண்டும், அதே நேரத்தில் "காப்பீட்டாளரின் எண்ணிக்கை" மூட்டையில் வழங்கப்பட்ட நபர்கள் "இந்த வழக்கில் நிரப்பப்படவில்லை.

ADV-6-1 படிவத்தில், SEV-4-2 படிவத்தின் படி நிரப்பப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவலுடன் பேக்கில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, "ஒரு பேக்கில் உள்ள ஆவணங்களின் எண்ணிக்கை" மற்றும் "ஒரு பேக்கில் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு நபர்களின் எண்ணிக்கை" நிரப்பப்பட வேண்டும்.

ADV-11 படிவத்தை நிரப்புதல். பில்லிங் காலத்திற்கான கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் தரவைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் இந்த படிவம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இந்த காலகட்டத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் நிலுவைத் தொகை.

படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் 48 வது பிரிவில், ADV-11 படிவத்தில் தகவல்களை உள்ளிடுவதற்கான நடைமுறை வழங்கப்படுகிறது.

இந்த படிவத்தால் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டாளரின் விவரங்களுக்கு கூடுதலாக, இது CMEA-4-1 மற்றும் CMEA-4-2 படிவங்களில் உள்ள ஆவணங்களின் தொகுப்புகளின் எண்ணிக்கை, மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தேதி ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. பி.எஃப்.ஆர் அலுவலகங்களுக்கான கணக்கியல் தரவு மற்றும் முக்கிய மற்றும் கூடுதல் கட்டணங்களின் குறியீடுகள்.

ஏடிவி -11 படிவத்தின் "பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் நிலுவைத் தொகை" அட்டவணை முந்தைய ஆண்டுகளுக்கான நிலுவைத் தொகையை கொண்ட நிறுவனங்களால் நிரப்பப்படுகிறது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகள் மற்றும் கூடுதல் கட்டணத்தில் முறிவுடன் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தொகைகள் தனித்தனியாக குறிக்கப்படுகின்றன.

ADV-11 படிவத்தின் "பில்லிங் காலத்திற்கான திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்" அட்டவணையில், நிறுவனங்கள் 2010 ஆம் ஆண்டின் தொடர்புடைய காலகட்டத்தில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவைக் குறிக்க வேண்டும்.

FIU இல் பட்டியலிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு "பில்லிங் காலத்தில் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்" அட்டவணையில் பிரதிபலிக்கிறது. பில்லிங் காலம் மற்றும் முந்தைய ஆண்டுகளின் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகிய இரண்டிற்கும் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளை இது குறிக்கிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் பங்களிப்புகள் தனித்தனியாக அறிவிக்கப்படுகின்றன.

"பில்லிங் காலத்தின் முடிவில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் நிலுவைத் தொகை" அட்டவணை FIU உடனான குடியேற்றங்களின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.

தனிப்பட்ட தகவல்களை பதிவு செய்வதற்கான செயல்முறை

மேற்கண்ட நடைமுறையில் தயாரிக்கப்பட்ட தகவல்கள் FIU இன் உடல்களுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.

வழிமுறை எண் 987n இன் 61 வது பிரிவின்படி, காலாண்டு அடிப்படையில் நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு:

a) அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து இரண்டாவது காலண்டர் மாதத்தின் முதல் நாளுக்கு முன்:

தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் பாலிசிதாரர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பெறுகிறது;

ஒவ்வொரு பாலிசிதாரருடனும் தொடர்புடையது, நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பின் தரவுத்தளத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒத்த தரவுகளுடன் அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு அவர் சம்பாதித்த மற்றும் செலுத்தப்பட்ட கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு குறித்து அவர் வழங்கிய தகவல்களின் சமரசம். நல்லிணக்க முடிவுகளின் அடிப்படையில், கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு நெறிமுறையை பிராந்திய அதிகாரம் பாலிசிதாரருக்கு சமர்ப்பிக்கிறது;

ஆ) அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மூன்றாவது காலண்டர் மாதத்தின் முதல் நாளுக்கு முன்பு, பாலிசிதாரர்கள் தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதன் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவல்களைக் கொண்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் ஆவணங்களின் படிவங்களை நிரப்புவதன் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கிறது;

c) அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து நான்காவது காலண்டர் மாதத்தின் முதல் நாளுக்கு முன்பு, தனிப்பட்ட கணக்குகளில் உள்ளிடவும்:

பாலிசிதாரர்கள் தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதன் மூலம் கடந்த அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான தனிப்பட்ட தகவல்கள்;

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்காக தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் பாலிசிதாரர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய தகவல்கள்.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளின் நிலை குறித்து தெரிவித்தல்

அறிவுறுத்தல் N 987n இன் பிரிவு 63 இன் படி, பி.எஃப்.ஆர் ஆண்டுதோறும் அனுப்புகிறது (ரசீது உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் வாய்ப்பை வழங்கும் வடிவத்தில்):

அ) செப்டம்பர் 1 க்கு முன்னர், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படும் அல்லது செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு நபர்கள், அத்துடன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் படி தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு கூடுதல் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துபவர்கள் அல்லது செலுத்தியவர்கள். N 56-FZ, தகவல்:

தனிப்பட்ட கணக்கின் சிறப்புப் பகுதியின் நிலை குறித்து;

ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை முதலீடு செய்ததன் விளைவாக;

கலைக்கு இணங்க தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை உருவாக்கி முதலீடு செய்வதில் காப்பீட்டு நபர்களுக்கு உள்ள உரிமைகள் குறித்து. கூட்டாட்சி சட்டம் N 111-FZ இன் 31;

தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு கூடுதல் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கும், கூட்டாட்சி சட்ட எண். படி ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை உருவாக்குவதற்கு மாநில ஆதரவைப் பெறுவதற்கும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில் சட்டப்பூர்வ உறவில் நுழைவதற்கு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் உரிமையில். 56-FZ.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில், மின்னணு வடிவத்தில் தகவல்களை அவருக்கு அனுப்ப முடியும், அதே நேரத்தில் குறிப்பிட்ட தகவல்களின் சட்டபூர்வமான சக்தி மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பத்தால் ஃபெடரல் சட்டம் N 1-FZ க்கு இணங்க உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்;

ஆ) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு மட்டுமே காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு நபர்களுக்கு டிசம்பர் 31 வரை, தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை பற்றிய தகவல்கள்.

வழங்கப்பட்ட தகவலின் துல்லியத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் பதிவு செய்வதற்கு முன்னும் பின்னும், சம்பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் ஊதியம் பெற்ற காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், தொழிலாளர் (காப்பீடு) அனுபவம் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்களின் நம்பகத்தன்மையின் மீதான கட்டுப்பாடு, காப்பீட்டாளரால் வழங்கப்படும் ஊதியங்கள் (வருமானம்) பிராந்திய அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது பி.எஃப்.ஆர். தேவையான ஆவணங்கள், சான்றிதழ்கள் மற்றும் தகவல்களைக் கோருவதன் மூலம், ஆய்வுகள் நடத்துவதன் மூலம் இது உறுதி செய்யப்படுகிறது (அறிவுறுத்தல் N 987n இன் பிரிவு 40).

எனவே, பிஎஃப்ஆரின் பிராந்திய அமைப்பின் வேண்டுகோளின் பேரில், காப்பீடு செய்யப்பட்டவர், கோரிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நேரத்திற்குள், தேவையான ஆவணங்கள், சான்றிதழ்கள் மற்றும் தகவலை சமர்ப்பிக்கிறார், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், வேலை (காப்பீடு) அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்துதல் உட்பட ஒரு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமிப்பதற்கான உரிமை, அவர் பணியமர்த்தப்பட்ட காப்பீட்டாளர்களின் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு முறைமையில் பதிவு செய்யப்படும் மற்றும் அதற்குப் பிந்தைய காலங்களுக்கு.

வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவல்களுக்கும் தணிக்கை முடிவுகளுக்கும் இடையில் ஒரு முரண்பாடு காணப்பட்டால், பி.எஃப்.ஆரின் பிராந்திய அமைப்பு பாலிசிதாரருக்கு ஏற்கனவே உள்ள முரண்பாடுகளை அகற்ற அறிவிப்பை அனுப்புகிறது (அறிவுறுத்தல் N 987n இன் பிரிவு 41). அறிவிப்பைப் பெற்ற பிறகு, நிறுவனம் இரண்டு வாரங்களுக்குள் புதுப்பிக்கப்பட்ட தரவை அறக்கட்டளையின் பிராந்திய அமைப்புக்கு சமர்ப்பிக்கிறது.

நிறுவப்பட்ட காலத்தின் காலாவதியான நிறுவனம் தற்போதுள்ள முரண்பாடுகளை நீக்கவில்லை என்றால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு தனிப்பட்ட தகவல்களை சரிசெய்து காப்பீடு செய்த நபர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை தெளிவுபடுத்துவதற்கான முடிவை எடுக்கிறது மற்றும் 7 நாட்களுக்குள் இல்லை அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து பாலிசிதாரருக்கும் இது குறித்து காப்பீட்டாளருக்கும் தெரிவிக்கவும்.

பாலிசிதாரர் கலைக்கப்பட்டிருந்தால், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியின் பிராந்திய அமைப்பு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில் மற்றும் அவர் சமர்ப்பித்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கை நிரப்புவது (தெளிவுபடுத்துதல்) குறித்து முடிவெடுக்கும். அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள் காப்பீட்டு நபருக்கு இது குறித்து அறிவிக்கும்.

பாவ்லோவ்ஸ்கி மாவட்டத்தில் உள்ள பி.எஃப்.ஆர் அலுவலகம் பாலிசிதாரர்களுக்கு 2016-17ல் ஓய்வுபெறும் நபர்களின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை நினைவூட்டுகிறது.நவம்பர் 1, 2015 வரை ( அறை 308, டி. 3-11-51, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடுவதற்கான குழு)

ஆவணங்களின் பட்டியல்,

தகவல் வழங்க வேண்டும்

ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு

பட்டியல்கள் பொது அடிப்படையில் அல்லது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் நபர்கள்2016 இல்மற்றும் 2017 இல்(தவிர) - மின்னணு (அதன் மேல் யூ.எஸ்.பி ஃப்ளாஷ்கேரியர்) மற்றும் கோப்பில் இருந்து அச்சிடப்பட்டது தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்டு, நிறுவனத்தின் முத்திரையால் சான்றளிக்கப்பட்டது (படிவக் கோப்பு அமைந்துள்ளதுதளத்தில் — நிரப்புவதற்கு முன் கீழ் இடது மூலையில் உள்ள வழிமுறைகளைப் படிக்க மறக்காதீர்கள் )

2016-2017 இல் ஓய்வு பெறும் அனைத்து நபர்களுக்கும் — உயர்தர புகைப்பட நகல்கள் ஒவ்வொரு பக்கம் - ஒரு தனி தாள் A4 வடிவத்தில்

(நிமிர்ந்து):

a) பாஸ்போர்ட் (புகைப்படம், முழு பெயர் மற்றும் முகவரி கொண்ட பக்கங்கள்),

b) காப்பீட்டு சான்றிதழ் (பிளாஸ்டிக் அட்டை),

இ

d) இராணுவ ஐடி (முதல் இரண்டு பக்கங்கள்),

e) டிப்ளோமாக்கள், ஆய்வுகள் பற்றிய பிற ஆவணங்கள் (முழுநேர கல்வி)

f) பெண்களுக்கு - திருமணச் சான்றிதழ்கள், குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள், குழந்தைகள் சான்றிதழ்கள்,

g) கிடைக்கும் ஊதிய சான்றிதழ்கள்,

h) முன்னுரிமை சான்றிதழ்கள் (முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு)

மற்றும் பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் பிற ஆவணங்கள் (அதன் முன்னிலையில்). ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் விஷயங்களில் ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொடர்பு தொடர்பான ஒப்பந்தத்தின் பிரிவு 2.6 இல் ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியல் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.

iLS அறிக்கை கோரிக்கைக்கான விண்ணப்பம் (வடிவம் பின் இணைப்பு 1 ஐப் பார்க்கவும்) .

பென்சிலில் செய்யப்பட்ட குறிப்புகளை அழிக்கவும்.

இந்த ஆவணங்களின் நகல்களை சான்றளிக்க தேவையில்லை.

ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஆவணங்களை கோப்பில் இணைக்கவும்.

ஓய்வு பெற்றவர்கள் யாரும் இல்லையென்றால், தலையின் முத்திரையால் கையொப்பமிடப்பட்ட மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட சான்றிதழை சமர்ப்பிக்கவும்(எடுத்துக்காட்டாக, "09/01/2015 நிலவரப்படி பொது அடிப்படையில் ஓய்வுபெறும் நபர்கள் யாரும் இல்லை மற்றும் 2016-2017 ஆம் ஆண்டில் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கு" - முத்திரை, அசல் எண், எண், முத்திரை மற்றும் இயக்குநரின் கையொப்பம்)

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான ஆவணங்களின் நகல்களுடன் ஒரு தொகுப்பு இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதி2016 ஆண்டு கடந்த ஆண்டு பட்டியல் வழங்கப்பட்டது, பின்னர் ஆவணங்களின் நகல்களை மீண்டும் செய்ய வேண்டாம் (2016 க்கான பட்டியலை மட்டும் தயார் செய்யவும்) _____________

கவனம்!

நிறுவனத்தின் (நிறுவனம்) ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதில் ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொடர்பு பற்றிய ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்ட பாலிசிதாரர்கள் ஓய்வுபெற்ற நபர்களின் பட்டியலின் கோப்பையும், தலைவர் கையொப்பமிட்ட பட்டியலின் ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட நகலையும் அனுப்பலாம். அல்லது நபர்கள் இல்லாத சான்றிதழ், இம். ஓய்வூதியம், தொலைத்தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக. நகலெடுக்கப்பட்ட ஆவணங்களை தனிப்பட்ட முறையில் கொண்டு வாருங்கள்.

ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட ஆவணங்கள் ஆன் 2016 இல் ஓய்வு பெற்றவர்கள்- இப்போது தொலைத் தொடர்பு மூலம் வழங்க. தொடர்பு சேனல்கள் மற்றும் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றவர்கள்- ஆவணங்களின் பட்டியல்கள் மற்றும் நகல்களை மட்டுமே சமர்ப்பிக்கவும் - அவற்றுக்கான ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட ஆவணங்களின் சேகரிப்பு 01.01.2016 முதல் 31.01.2016 வரை இருக்கும்.

இணைப்பு 1

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் கோரிக்கை

ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து பிரித்தெடுத்தல்

எனது தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து ஒரு சாற்றை வழங்கவும்

காப்பீட்டு எண் ____-_______-_______ _______

காப்பீட்டு சான்றிதழில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முழு பெயர்

குடும்ப பெயர் ________________________________________________________

பெயர் ________________________________________________________

நடுத்தர பெயர் _________________________________________________________

இருப்பிட முகவரி ஜிப் குறியீடு _________________ முகவரி _____________________________

குடியிருப்பு _________________________________________________________

__________________________________________________________

உண்மையான __________________________________________________________

__________________________________________________________

நிறைவு தேதி

"______" ___________________________ 2015 தனிப்பட்ட கையொப்பம் _________________

மொத்தத்தில், பாலிசிதாரர்கள், மார்ச் 1 ஆம் தேதிக்கு முன், அவர்கள் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தும் நபர்களைப் பற்றிய ஓய்வூதிய நிதியின் தகவல்களுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (கட்டுரை 8 இன் பத்தி 1 இன் பகுதி 2, கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 11 இன் பத்தி 2 01.04.1996, எண் 27-FZ "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியலில்", இனிமேல்-சட்டம் எண் 27-FZ).

தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல் என்பது தற்போதைய சட்டத்தின்படி ஓய்வூதிய உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்காக ஒவ்வொரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய தகவல்களின் பதிவுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரித்தல் (சட்டம் எண் 27-எஃப்இசட் பிரிவு 1 இன் பத்தி 6). இந்த தகவலை ஆவணங்களின் வடிவத்தில் எழுத்து மூலமாகவும் மின்னணு வடிவத்திலும் (காந்த ஊடகங்களில் அல்லது தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக) வழங்கலாம். அதே நேரத்தில், மின்னணு வடிவத்தில் தரவை அனுப்பும் சாத்தியம் குறித்த கேள்வி குறிப்பிட்ட பாலிசிதாரர்களுடன் சேர்ந்து ஓய்வூதிய நிதியத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது (சட்டம் எண் 27-FZ இன் கட்டுரை 8 இன் பத்தி 2 இன் பகுதி 2). கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டின் நோக்கங்களுக்காக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களை தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கீட்டைப் பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை குறித்த அறிவுறுத்தல் மார்ச் 15, 1997 தேதியிட்ட அரசாங்க ஆணை எண் 318 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (இனி அறிவுறுத்தல் என குறிப்பிடப்படுகிறது). இதையொட்டி, கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிநபர் (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியலுக்கான ஆவணங்களின் வடிவங்களை ஜூலை 31, 2006 தேதியிட்ட பி.எஃப்.ஆர் வாரியத்தின் தீர்மானத்தில், எண் 192 ப (இனி - தீர்மானம் எண் 192 ப) இல் காணலாம்.

அறிக்கைகள் தயாரிப்பதற்கு, இதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட எந்தவொரு நிரலையும் பயன்படுத்த உங்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் கொள்க. இதற்கிடையில், பாலிசிதாரர்களால் மின்னணு வடிவத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு நபர்கள் பற்றிய தகவல்களை 7.0 வடிவத்தில் கோப்புகளை சோதிக்கலாம். குறிப்பிட்ட திட்டம் பி.எஃப்.ஆரின் பிராந்திய கிளைகளால் இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், ரஷ்ய முகவரி வகைப்படுத்தியைப் புதுப்பிக்க மறக்காதீர்கள். கூடுதலாக, முன்கூட்டியே ஓய்வூதிய நிதியுடன் பணம் செலுத்துவதை சரிபார்ப்பது நல்லது.

மூலம், சமீபத்திய ஆண்டுகளில், ஓய்வூதிய நிதி குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களுக்கான அறிக்கை அட்டவணைகளை வரைவதை நடைமுறையில் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. அதிகாரிகளிடமிருந்து இதுபோன்ற அறிவிப்புகளை நீங்கள் கடைப்பிடிக்க வேண்டியதில்லை என்று நாங்கள் இப்போதே சொல்ல வேண்டும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், மார்ச் 1 க்கு முன் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க நேரம் வேண்டும்.

தகவலை சமர்ப்பிக்கும் நேரத்தில், உங்கள் ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் காப்பீட்டு சான்றிதழ்கள் இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்க. இந்த வழக்கில், முதலில் வேலை செய்யத் தொடங்கிய நபர்கள் காப்பீட்டு மூலம் குறிப்பிட்ட சான்றிதழைப் பெறுகிறார்கள் (சட்டம் எண் 27-எஃப்இசட் பிரிவு 7 இன் பத்தி 2). அத்தகைய ஊழியருடனான ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த நாளிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்குள், முதலாளி ஓய்வூதிய நிதிக்கு (ஆவணத்தின் பிரிவு 6) சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அதன்பிறகு, மூன்று வாரங்களுக்குள் நிதி ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கைத் திறந்து காப்பீட்டுச் சான்றிதழைப் பெறுகிறது அல்லது பதிவை மறுக்க முடிவு செய்கிறது (அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 8). காப்பீட்டு சான்றிதழ் தொலைந்தாலும், அதன் நகலுக்கான விண்ணப்பத்துடன் முதலாளிக்கு விண்ணப்பிக்க ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் கொள்க. இந்த வழக்கில், பாலிசிதாரர் 2 வாரங்களுக்குள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கிறார் (அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 24). இதையொட்டி, பிராந்திய அமைப்பு ஒரு முடிவை எடுக்க ஒரு மாதம் உள்ளது (அறிவுறுத்தலின் பத்தி 25). காப்பீட்டு சான்றிதழின் பரிமாற்றத்திற்கும், குடும்பப்பெயரின் மாற்றம், காப்பீட்டு சான்றிதழில் உள்ள தகவல்களில் தவறான அல்லது தவறான தன்மையை நிறுவுதல் போன்றவற்றுக்கும் இதேபோன்ற நடைமுறை பொருந்தும்.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்களை சமர்ப்பித்தல்

ஒரு விதியாக, ஓய்வூதிய நிதிக்கு வழங்கப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவல் பின்வரும் ஆவணங்களை உள்ளடக்கியது (அட்டவணை 1 ஐப் பார்க்கவும்):

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியலையும் உங்களிடம் கேட்கப்படலாம். அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய நிதியின் சில பிராந்திய அலுவலகங்களுக்கு ஒரு விளக்கக் குறிப்பு தேவைப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட (ஆளுமைப்படுத்தப்பட்ட) கணக்கியல் ஆவணங்களின் படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள் தீர்மானம் எண் 192p ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (இனி - படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள்).

எனவே, அனைத்து ஆவணங்களும் மை, பால்பாயிண்ட் பேனாவால் தட்டையான எழுத்துக்களில், தட்டச்சுப்பொறிகள் அல்லது கணினி தொழில்நுட்பத்தின் உதவியுடன் கறைகள் மற்றும் திருத்தங்கள் இல்லாமல் நிரப்பப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், சிவப்பு மற்றும் பச்சை நிறங்களைத் தவிர வேறு எந்த நிறத்தையும் பயன்படுத்தலாம் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 4).

அனைத்து வகையான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலுக்கும் பொதுவான சில விவரங்களை உருவாக்கும் செயல்முறையை நாம் கவனிக்கலாம்:

• தீர்வு காலம்- 2008;
• குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலர்காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் பெயரிடப்பட்ட வழக்கில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறார்;
• தற்காலிக இயலாமை காலம்- காப்பீட்டு காலத்தில் சேர்க்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தாத காலங்களின் மொத்த காலத்தைக் குறிக்கவும்;
• ஊதியம் இல்லா விடுப்பு- ஊழியருக்கு ஊதியம் வழங்கப்படாத காலங்களின் மொத்த காலத்தைக் குறிக்கவும்;
• அடிப்படை கட்டணக் குறியீடு- இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வகையின் குறியீடு (அட்டவணை 2 ஐப் பார்க்கவும்);
• கூடுதல் கட்டணக் குறியீடுகூடுதல் ஏ.வி.ஐ.ஏ கட்டணத்தில் பங்களிப்புகளை வழங்கும் நிறுவனங்களால் நிரப்பப்படுகின்றன;
• பிராந்திய நிலைமைகள்தூர வடக்கின் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மீள்குடியேற்றம் மற்றும் விலக்கு மண்டலங்களில் பணிபுரிபவர்களுக்கு நிரப்பவும் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளுக்கு பின் இணைப்பு 1 இல் காணலாம்).

ஆவணங்களின் தொகுப்புகளை உருவாக்குவதற்கான கோட்பாடுகள்

அனைத்து ஆவணங்களும் மூட்டைகளாக தொகுக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு மூட்டையிலும் அதிகபட்சம் 200 ஆவணங்கள் இருக்கலாம். இதையொட்டி, SZV-4-2 படிவங்களைக் கொண்ட பொதிகளுக்கு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை 200 பேருக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 6). இந்த வழக்கில், தொகுப்பில் ஒரே ஒரு பெயரின் ஆவணங்கள் இருக்கலாம் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 10).

பின்வரும் தரவை சமர்ப்பிக்கும் போது SZV-4-1 மற்றும் SZV-4-2 தனித்தனி மூட்டைகளில் உருவாகின்றன என்பதை தயவுசெய்து கவனிக்கவும் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 11):

• ஓய்வுபெறும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றி;
• காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பல்வேறு பிரிவுகளுக்கு;
• சரியான தகவல்களைக் கொண்டது;
• ரத்து செய்யும் தகவல்களைக் கொண்டது;
• வெவ்வேறு பிராந்திய நிலைகளில் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றி.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், SZV-4-1 அல்லது SZV-4-2 படிவங்களைக் கொண்ட ஆவணங்களின் தொகுப்பை உருவாக்குவதற்கான பின்வரும் நடைமுறை அனுமதிக்கப்படுகிறது (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 12):

• பேக் தைக்கப்பட்டு எண்ணப்பட்டுள்ளது;
• கட்டும் நூலின் முனைகள் பேக்கின் பின்புறத்திலிருந்து வெளியே கொண்டு வரப்பட்டு, ஒரு தாள் காகிதத்துடன் கட்டப்பட்டு மூடப்பட்டிருக்கும், அதில் அமைப்பின் முத்திரை வைக்கப்பட்டு கல்வெட்டு செய்யப்படுகிறது: “பேக் தைக்கப்பட்டு, எண்ணப்பட்டு ____ தாள்களால் மூடப்பட்டுள்ளது ”;
• தகவல் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு நபர்களின் பட்டியல் தொகுப்பில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது; குறிப்பிட்ட பட்டியல் எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டு சரக்குகளுக்குப் பிறகு ஒரு மூட்டையில் தைக்கப்படுகிறது;
• தொகுப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து ஆவணங்களும் அமைப்பின் முத்திரை மற்றும் தலை கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்பட்டவை, சரக்குகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இது பின்வரும் வார்த்தைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது: "பேக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து ஆவணங்களின் உள்ளடக்கத்தையும் உள்ளடக்கியது மேலே உள்ள படிவங்களின் எண்ணிக்கை சரியானது. "

தனிப்பட்ட தகவல்

தனிப்பட்ட தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​பாலிசிதாரர் நிரப்புகிறார் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 43) (எடுத்துக்காட்டு 1 ஐப் பார்க்கவும்):

• படிவம் SZV-4-1-காப்பீட்டு நபரைப் பற்றிய தகவலை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​பில்லிங் காலத்தில் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் இருந்தன, அவை "அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான பணி அனுபவம்" அட்டவணையில் பிரதிபலிக்கின்றன, அல்லது தனித்தனி வேலை காலம், குழந்தை பராமரிப்பு காலம் போன்றவற்றை ஒதுக்க வேண்டியது அவசியம்;
• படிவம் SZV-4-2 (பட்டியல் படிவம்)-பில்லிங் காலத்தில் ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கு எந்த நிபந்தனையும் இல்லாத காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவலை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​படிவம் ADV- யின் தேவையான "பிராந்திய நிலைமைகளில்" குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைத் தவிர 6-1.

தனிப்பட்ட தகவல்களை நிரப்பும்போது, ​​பின்வரும் புள்ளிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 11 மற்றும் பத்தி 43):

• பணியின் காலத்தைக் குறிப்பிடும்போது, ​​தேதிகள் பில்லிங் காலத்திற்குள் இருக்க வேண்டும்;
• திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு கோபெக்குகளுடன் ரூபிள்களில் குறிக்கப்படுகிறது;
• ஒரு தொகுப்பில் உருவான SZV-4-2 வடிவங்களில், மாறி “p / p” (வரிசை எண்) பேக்கிற்குள் இறுதி முதல் இறுதி முறை மூலம் நிரப்பப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு அறிக்கையை அனுப்புவதற்கு முன், உள்ளீடு செய்த தகவலை ஊழியர்களின் காப்பீட்டு சான்றிதழ்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தரவுகளுடன் ஒத்திசைக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு அறிக்கையை ஏற்கும்போது முதல் பார்வையில் "கண்ணுக்கு தெரியாத" பிழைகள் வெளிப்படாது என்பதற்காக இது அவசியம். எடுத்துக்காட்டாக, தவறாக உள்ளிடப்பட்ட பெயர்கள் ("நடாலியா" மற்றும் "நடாலியா" போன்றவை).

ஆவணங்களின் பட்டியல்

ஒவ்வொரு தொகுப்பும் ADV-6-1 படிவத்தில் செய்யப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலுடன் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 7) (உதாரணம் 2 ஐப் பார்க்கவும்).

சரக்குகளை உருவாக்கும் போது, ​​பின்வரும் புள்ளிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 32):

• பிற உள்வரும் ஆவணங்கள் - படிவத்தில் வழங்கப்படும் பட்டியலில் சேர்க்கப்படாத உள்வரும் ஆவணத்தின் பெயரைக் குறிக்கவும்;
• காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை - SZV-4-2 படிவங்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கவும்;
• "எக்ஸ்" சின்னம் தொடர்புடைய தகவல் வகை (ஓய்வூதியத்தின் ஆரம்ப அல்லது நோக்கம்) மற்றும் சரிசெய்தல் வகை (திருத்துதல் அல்லது ரத்து செய்தல்);
• திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு - ஆவணங்களின் முழு தொகுப்புக்கும் மொத்த மதிப்புகள் ரூபிள்களில் குறிக்கப்படுகின்றன. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் சில பிராந்திய அலுவலகங்களுக்கு கோபெக்குகளுடன் கூடிய தொகைகள் தேவை என்பதை நினைவில் கொள்க.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல்

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டுள்ளது (படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 34).

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் அறிக்கை

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் அறிக்கையை உருவாக்கும் போது (படிவம் ADV-11), பின்வரும் புள்ளிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் (பத்தி 48 படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள்) (எடுத்துக்காட்டு 4 ஐப் பார்க்கவும்):

• அறிக்கை டிசம்பர் 31, 2008 வரை தயாரிக்கப்பட்டுள்ளது;
• காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை - நபர்களைக் குறிக்கவும், யாரைப் பற்றிய தகவல்களை SZV-4-1 மற்றும் SZV-4-2 வடிவங்களில் "ஆரம்ப" மற்றும் "ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு" என்ற தகவல் வகையுடன் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது;
• திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு ரூபிள்களில் குறிக்கப்படுகிறது;
• கட்டண அடையாளம் - "Р";
• காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் கட்டண காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் நிலுவைத் தொகை - ஒவ்வொரு ஆண்டும் தனித்தனி வரிகளில் குறிக்கப்படுகின்றன;
• அதிகப்பணம் செலுத்திய தொகை "-" குறியீட்டைக் கொண்டு அதிக வருடம் செலுத்தப்பட்ட வருடத்திற்கு அடுத்த ஆண்டில் குறிக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் ஒரு பிழையைக் கண்டால்

ஓய்வூதிய நிதியில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் ஆவணங்களின் வடிவங்களில் பிழைகள் காணப்பட்டால், பாலிசிதாரர் சரிசெய்யப்பட்ட படிவங்களை இரண்டு வாரங்களுக்குள் வழங்க வேண்டும் (அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 29).

ஓய்வூதிய நிதியின் தேவைகளை மீறி தயாரிக்கப்பட்ட காப்பீட்டாளரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களில் உள்ள தகவல்கள் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் உள்ளிடப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க. கண்டுபிடிக்கப்பட்ட பிழைகள் (அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 34) உடன் பிராந்திய அதிகாரம் இந்த ஆவணங்களை அல்லது அவற்றின் நகல்களை பாலிசிதாரருக்கு திருப்பித் தருகிறது. பாலிசிதாரர், தற்போதுள்ள முரண்பாடுகளின் பிராந்திய அதிகாரத்தை அறிவித்த இரண்டு வாரங்களுக்குள், அவற்றை நீக்கி, புதுப்பிக்கப்பட்ட தரவை ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கிறார். பரிந்துரைக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் இருக்கும் அனைத்து முரண்பாடுகளும் அகற்றப்படாவிட்டால், பிராந்திய அதிகாரம் சுயாதீனமாக தகவல்களை சரிசெய்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை தெளிவுபடுத்தும் முடிவை எடுக்கிறது. மேலும், முடிவு பாலிசிதாரருக்கும் காப்பீட்டாளருக்கும் தெரிவிக்கப்படுகிறது (அறிவுறுத்தலின் பத்தி 36). இந்த வழக்கில், சரிசெய்தல் 14.12.2005, எண் 246 ப தேதியிட்ட ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு முறைமையில் தனிநபர் கணக்கீட்டை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்கு தேவையான தகவல்களை வழங்காத அல்லது முழுமையற்ற அல்லது தவறான தகவல்களை வழங்கிய நபர்களுக்கு நிதித் தடைகள் பொருந்தும். ஓய்வூதிய நிதிக்கு பணம் செலுத்திய ஆண்டுக்கான 10 சதவிகிதம் அபராதம் பற்றி நாங்கள் இங்கு பேசுகிறோம் (சட்டம் எண் 27-FZ இன் பிரிவு 17 இன் பகுதி 3).

மேலும், மீட்பு தொகை கணக்கிடப்படுவது அறிக்கையிடல் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய நிதியால் செலுத்தப்படும் அனைத்து கொடுப்பனவுகளிலிருந்தும் அல்ல, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலைப் பராமரிக்கத் தேவையான தகவல் வழங்கப்படாத காப்பீட்டு நபர்களின் பங்களிப்புகளிலிருந்து மட்டுமே (பத்தி 16 இன் பத்தி 16) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரசிடியத்தின் தகவல் கடிதம் 11.08. 2004 எண் 79, ஜூலை 24, 2008 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் வரையறை எண் 9340/08). மூலம், இந்த கண்ணோட்டம் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களால் ஜூன் 28, 2006 தேதியிட்ட எண் KA-09-26 / 6784 இல் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இந்த தொகையை வசூலிப்பது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்களால் பிரத்தியேகமாக நீதிமன்றத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க (சட்டம் எண் 27-FZ இன் கட்டுரை 17 இன் பகுதி 3). மேலும், டிசம்பர் 15, 2001, பெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 25 இன் 4 வது பத்தியால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, அதிகாரிகளால் மிகவும் பிரியமான, சேகரிக்கும் சட்டவிரோத நடைமுறைகளை இங்கே பயன்படுத்த முடியாது, எண் 167-FZ "ரஷ்ய மொழியில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில் கூட்டமைப்பு. " கட்டணம் செலுத்த வேண்டிய தொகை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 5,000 ரூபிள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு 50,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை எனில், அபராதம் வசூலிப்பது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று இந்த பத்தி கூறுகிறது. ஆயினும்கூட, எங்கள் சூழ்நிலையில், சட்டம் எண் 27-எஃப்இசட் பிரிவு 17 இன் பகுதி 3 இல் உள்ள நேரடி அறிவுறுத்தல்களிலிருந்து ஒருவர் தொடர வேண்டும், இந்த தொகைகளின் வசூல் நீதிமன்றத்தில் பிரத்தியேகமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்று கூறுகிறது (தகவல் கடிதத்தின் பத்தி 7 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியம் பிப்ரவரி 20, 2006 எண் 105).

மூலம், வரிக் குறியீட்டின் 115 வது பிரிவின் பத்தி 1 க்கு இணங்க, இந்த உரிமைகோரல் அறிக்கையை ஓய்வூதிய நிதியத்தால் தாக்கல் செய்ய முடியும் என்று மரணதண்டனை நிறைவேற்றுவதற்கான காலக்கெடு முடிவடைந்த ஆறு மாதங்களுக்குள் அபராதம்.

வழக்கு மற்றும் நடுவர் நடைமுறை

சுருக்கு காட்சி

வரிக் குறியீட்டின் 115 வது பிரிவில் வழங்கப்பட்ட அபராதங்களை வசூலிக்க மனு தாக்கல் செய்வதற்கான ஆறு மாத காலக்கெடுவை ஓய்வூதிய நிதி நிறைவேற்றியுள்ளதாக நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது (22.07.2008 எண் A69-861 / 08- இன் FAS கிழக்கு சைபீரிய மாவட்டத்தின் தீர்மானம் 4-எஃப் 02-3368 / 08).

மூலம், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் ஏற்கனவே உள்ள நிலுவைத் தொகையின் தரவின் அறிக்கையில் (ஏடிவி -11 படிவம்) தவறான பிரதிபலிப்புக்கு அதிகாரிகள் அபராதம் விதிக்க விரும்புகிறார்கள். இதற்கிடையில், இந்த தகவல் தகவலுக்கு பொருந்தாது, சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமை சட்டம் எண் 27-FZ இன் 11 வது பிரிவு மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஆயினும்கூட, நீதிமன்றம் உங்கள் நிலைப்பாட்டை ஆதரிக்கும் என்பது ஒரு உண்மை அல்ல.

வழக்கு மற்றும் நடுவர் நடைமுறை

சுருக்கு காட்சி

பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் தற்போதுள்ள நிலுவைத் தொகையின் தரவு காப்பீட்டாளரால் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தனிப்பட்ட தகவல்களுக்கு கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது என்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றிய தகவல்கள் அல்ல என்றும் நடுவர்கள் முடிவு செய்தனர். சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமை சட்டம் எண் 27-FZ இன் 11 வது பிரிவு மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. எனவே, சட்டம் எண் 27-எஃப்இசட் (04.06.2008 எண் A56-33073 / 2007 இன் வடமேற்கு மாவட்டத்தின் எஃப்ஏஎஸ் தீர்மானம் மற்றும் உச்சநீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் 17 இன் பிரிவு 17 இன் படி அபராதம் விதிப்பதில் எந்த சந்தேகமும் இருக்க முடியாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நடுவர் நீதிமன்றம் 16.09.2008 எண் 11443/08).

பின்வருவனவற்றில் நிதித் தடைகளைப் பயன்படுத்த முடியாது என்பதை ஓய்வூதிய நிதி கருதுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கடிதம் 12/14/2004, எண் KA-09-25/13379):

• பாலிசிதாரர் ஒரு பிழையை சுயாதீனமாக கண்டறிந்து, தனிப்பட்ட கணக்கு குறித்த நம்பகமான தகவல்களை வழங்கியிருந்தால்;
• பாலிசிதாரர் 2 வாரங்களுக்குள் பிராந்திய பி.எஃப்.ஆர் அலுவலகத்தால் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட பிழைகளை சரிசெய்திருந்தால்.

உண்மை, தரையில் உள்ள ஆய்வாளர்கள் இந்த கண்ணோட்டத்துடன் உடன்பட மாட்டார்கள்.

வழக்கு மற்றும் நடுவர் நடைமுறை

சுருக்கு காட்சி

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிலைப்பாட்டின் அடிப்படையில் நீதிமன்றம், 14.12.2004 தேதியிட்ட கடிதத்தில் பிரதிபலித்தது, எண் KA-09-25 / 13379, பின்வரும் வழக்குகளில் அமைப்பின் எந்த தவறும் இல்லை என்று முடிவு செய்தது:

• சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட இரண்டு வார காலம் முடிவடைவதற்கு முன்னர் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலை செயல்படுத்த தேவையான தகவல்களில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட பிழைகளை நிறுவனம் சரிசெய்தது (பிப்ரவரி 14, 2008 இன் யூரல் மாவட்டத்தின் FAS இன் தீர்மானம், எண் F09-11095 / 07-சி 1);
• தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் குறித்த சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களில் நிறுவனம் ஒரு பிழையை சுயாதீனமாக வெளிப்படுத்தியது மற்றும் சரிசெய்யப்பட்ட படிவங்களை இரண்டு வாரங்களுக்குள் சமர்ப்பித்தது (வோல்கா மாவட்டத்தின் 18.01.2007 எண் A65-18213 / 2006-CA1-23 இன் எஃப்ஏஎஸ் தீர்மானம்).

தனிநபர்களால் தகவல்களை வழங்குவதற்கான அம்சங்கள்

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை சுயாதீனமாக செலுத்தும் நபர்கள் தங்களை பதிவுசெய்த இடத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் தங்களை பாலிசிதாரர்களாக ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்கிறார்கள் (சட்டம் எண் 27-FZ இன் கட்டுரை 8 இன் பத்தி 1 இன் பகுதி 3). இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட தகவல்கள் கட்டண ஆவணத்தின் நகலுடன் சேர்ந்து அனுப்பப்படுகின்றன (சட்டம் எண் 27-FZ இன் பிரிவு 11 இன் 6 வது பத்தி). மேலும், ஓய்வூதிய நிதியத்தால் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் குறித்த தரவுகளுடன் வழங்கப்பட்ட தகவல்களை பிராந்திய அதிகாரம் சரிபார்க்கிறது. கூட்டாட்சி கருவூல அதிகாரிகளால் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட பில்லிங் காலத்திற்கான கட்டண காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய தகவல்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன (அறிவுறுத்தல்களின் பத்தி 38). மூலம், தங்களுக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் நபர்களுக்கு, ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க கட்டாய படிவம் இல்லை.

இப்போது தகவல் சமர்ப்பிக்கும் தேதியைக் கண்டுபிடிப்போம். எனவே, காப்பீட்டு பிரீமியத்தை சுயாதீனமாக செலுத்தும் காப்பீட்டாளர், மார்ச் 1 -க்குள் (அறிவுறுத்தலின் பத்தி 38) மேலே உள்ள தகவல்களை ஆண்டுதோறும் சமர்ப்பிக்கிறார். இருப்பினும், இங்கே ஒரு குறிப்பிட்ட முரண்பாடு உள்ளது. உண்மையில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான சாதாரண பாலிசிதாரர்களைப் போலல்லாமல், ஓய்வூதிய நிதியில் தரவைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு அறிவுறுத்தலால் மட்டுமே தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் சட்டம் எண் 27-FZ இல் குறிப்பிடப்படவில்லை. அதன்படி, ஒரு நியாயமான கேள்வி எழுகிறது: சட்டம் எண் 27-FZ இன் 17 வது பிரிவின் 3 வது பிரிவின்படி தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் குறித்த தகவல்களை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதற்கான தொழில்முனைவோரை பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவது சட்டபூர்வமானதா?

இந்த நிலைமை குறித்து ஓய்வூதிய நிதியம் எந்த விளக்கமும் அளிக்கவில்லை என்பதால், நடுவர்களின் முடிவுகளுக்கு வருவோம். இந்த பிரச்சினையில் நீதிபதிகளுக்கு ஒரு பார்வை கூட இல்லை என்பது இங்கே மாறிவிடும். பின்னர் அவர்கள் வரி செலுத்துவோரின் பக்கத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்:

வழக்கு மற்றும் நடுவர் நடைமுறை

சுருக்கு காட்சி

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை என்று நடுவர்கள் கண்டறிந்தனர். எனவே, காப்பீடு செய்யப்பட்டவராக, சட்டம் எண் 27-எஃப்இசட் (22.07.2008 எண் A69-862 / 08-4- இன் கிழக்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்) சட்டம் எண் 27-FZ இன் பிரிவு 17 இன் பத்தி 3 இன் கீழ் அவர் பொறுப்பேற்க முடியாது. F02-3369 / 08) ...

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களை ஆதரிக்கும் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன:

வழக்கு மற்றும் நடுவர் நடைமுறை

சுருக்கு காட்சி

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிநபர் (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியலைச் செயல்படுத்துவதற்குத் தேவையான தகவல்களை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்கான பொறுப்பானவர்கள் பாலிசிதாரர்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை சுயாதீனமாக செலுத்துகிறார்கள் என்று நடுவர்கள் முடிவு செய்தனர். மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் 11.10.2007 எண். F04-7113 / 2007 (39140-A46-3), வட-மேற்கு மாவட்டம் 19.09.2008 எண் A56-48966 / 2007, வோல்கோ-வியாட்கா மாவட்டம் 05.02.2008 எண் A11-4623 / 2007- கே 2-21 / 296).

அடிக்குறிப்புகள்

சுருக்கு காட்சி

டிசம்பர் 15, 2001 எண் 167-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு" (அதன் சமீபத்திய பதிப்பில், தற்போது நடைமுறையில் இருக்கும்), அதாவது அத்தியாயம் இரண்டின் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றினால் தெளிவு NSO திட்டத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் (பாடங்கள்) மூன்று பிரிவுகள்:

• சம்பந்தப்பட்ட அமைப்பால் குறிப்பிடப்படும் மாநிலம் - ஓய்வூதிய நிதி;
• இந்த நிதிக்கு பணியாளர் பங்களிப்புகளைக் கழிப்பவர்;
• நேரடியாக தொழிலாளர்கள்.

நிலைமையை நன்கு புரிந்துகொள்ள, மேலே உள்ள ஒவ்வொரு வகைகளையும் நாம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

காப்பீட்டாளர், மேற்கூறிய கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 5 இன் தேவைகளை நாம் குறிப்பிடுகிறோம் என்றால், ரஷ்ய அரசின் மற்றும் அதன் பிராந்திய அமைப்புகளின் ஓய்வூதிய நிதியாக ரஷ்ய அரசின் பிராந்தியத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, கீழ்ப்படிதல் கொள்கையில் ஒன்றோடொன்று இணைந்தே செயல்படுகிறார். உயர் நிகழ்வுகளுக்கு குறைந்த நிகழ்வுகள்.

முக்கியமான:கூட்டாட்சி ஆதரவு இல்லாமல் செயல்படும் ஓய்வூதிய நிதிகள் அந்த வழக்குகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் காப்பீட்டாளர்களாக செயல்படலாம், அவை கூட்டாட்சி சட்டத்தின் விதிமுறைகளால் வழங்கப்படுகின்றன, அவற்றுக்கு முரணாக இல்லை.

மாநில OPS திட்டத்தின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் இந்த திட்டம் பொருந்தும் குடிமகன்.

பாலிசிதாரர்கள்:

• ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு தங்கள் சார்பாக பணம் செலுத்தும் நிறுவனங்கள்: வணிக மற்றும் வணிகரீதியான வகை நிறுவனங்கள், பிந்தையவர்களின் செயல்பாட்டு வகை ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்க அனுமதித்தால்;
• ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் அந்தஸ்தைப் பெற்ற குடிமக்கள், அத்துடன் தனிப்பட்ட முறையில் சட்டச் சேவைகளை வழங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்துவது மற்றும் பொருத்தமான அந்தஸ்துடன் தொடர்புடைய நபர்கள். பிந்தையவர் நடுவர் மேலாளர்களையும் சேர்க்கலாம்.

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க OPS திட்டத்தில் தானாக முன்வந்து பங்கேற்ற நபர்கள் பாலிசிதாரர்களுக்கு சமம்.

என்எஸ்ஓ திட்டத்தில் யார் பங்கேற்க முடியும் என்ற கேள்வி, கட்டுரையின் அடுத்த பகுதியில் இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

இந்த திட்டத்திற்கு யார் தகுதியானவர்கள்?

GPO இன் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பின்வருமாறு:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நிரந்தர அல்லது தற்காலிக அடிப்படையில் வசிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின் குடிமக்கள்;
• குடியுரிமை இல்லாத நபர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நிரந்தர அல்லது தற்காலிக அடிப்படையில் வசிப்பவர்கள்;
• ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின் குடிமக்கள் அல்லது குடியுரிமை இல்லாத நபர்கள் (அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தவிர) ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தற்காலிகமாக வசிக்கின்றனர்.

இந்த வழக்கில், மேலே உள்ள ஒவ்வொரு வகைகளிலும் பங்கேற்பாளர் பின்வரும் நிபந்தனைகளில் ஒன்றை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகளைச் செய்யுங்கள் அல்லது அமைப்பின் ஒரே நிறுவனராக இருங்கள்;
2. வேலையின் செயல்திறன் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதற்காக முடிக்கப்பட்ட சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் உரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகளைச் செய்யுங்கள். இந்த விதிக்கு விதிவிலக்கு என்பது உயர் கல்வியைப் பெறும் நபர்கள் மற்றும் ஒரு மாணவராக இருப்பது. தொடர்புடைய ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பற்றின்மை;
3. ஆசிரியரின் உத்தரவை வழங்கும் ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட செயல்களைச் செய்யுங்கள்;
4. படைப்புகளின் ஆசிரியராக இருங்கள் மற்றும் உருவாக்கப்பட்ட படைப்புகளுக்கு (சட்ட விதிகளால் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள்), அதே போல் பல்வேறு வகையான உரிம ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தொடர்புடைய உரிமையை மாற்றுவதற்கான வெகுமதியாக தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகளைப் பெறுங்கள்.

பட்டியலை எப்படி, எங்கே காணலாம்?

ஒவ்வொரு ஆண்டும், மார்ச் முதல் நாள் வரை, ஓய்வூதிய நிதி அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் அடுத்த 2 ஆண்டுகளில் ஓய்வூதிய வயதை எட்ட வேண்டியவர்களின் பட்டியலைத் தயாரிக்கிறார்கள்.

பி.எஃப் ஆர்.எஃப் ஊழியர்களிடம் கோரிக்கை விடுப்பதன் மூலம் பட்டியலைக் காணலாம்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஆர்எஃப் ஓய்வூதிய நிதியின் நிர்வாகம் அடுத்த 12 மாதங்களில் ஓய்வு பெறும் நபர்களின் பட்டியலைத் தயாரிக்கிறது - இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் என்றும் சுருக்கமாக குறிப்பிடப்படுகிறது.